Purani Pension बड़ी खुशखबरी..! सबको मिलेगा पूरा पेंशन का पैसा, ऐसे देखे न्यू अपडेट

Purani Pension भारत में पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) उस सेवानिवृत्ति लाभ योजना को संदर्भित करती है जो 1 जनवरी 2004 से पहले सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू थी। ओपीएस के तहत, कर्मचारी एक परिभाषित लाभ पेंशन के हकदार थे, जो उनके अंतिम का एक निश्चित प्रतिशत है आहरित वेतन, आम तौर पर 50%, महंगाई भत्ता (डीए) समायोजन जैसे अन्य लाभों के साथ। यह योजना सेवानिवृत्त लोगों को उनकी मृत्यु तक एक गारंटीकृत और अनुमानित आय प्रदान करती थी, और इसमें अक्सर मृत कर्मचारियों के आश्रितों के लिए पारिवारिक पेंशन के प्रावधान शामिल होते थे।

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1 जनवरी, 2004 को या उसके बाद सेवा में शामिल होने वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए ओपीएस को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। एनपीएस एक परिभाषित योगदान योजना है जहां कर्मचारी और सरकार दोनों पेंशन फंड और अंतिम पेंशन में योगदान करते हैं। राशि सेवानिवृत्ति के समय संचित राशि पर निर्भर करती है।

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Purani Pension

Purani Pension तुलनात्मक रूप से, एनपीएस का लक्ष्य सरकार पर वित्तीय बोझ को कम करना और अधिक टिकाऊ पेंशन प्रणाली प्रदान करना है, लेकिन यह कर्मचारियों के लिए निवेश जोखिम को भी स्थानांतरित कर देता है और एक निश्चित पेंशन राशि की गारंटी नहीं देता है। इसने ओपीएस की बहाली के लिए विभिन्न कर्मचारी समूहों की ओर से चल रही बहस और मांगों को जन्म दिया है, मुख्य रूप से इसकी भविष्यवाणी और सुरक्षा के कारण।

पुरानी पेंशन योजना की मुख्य विशेषताओं में शामिल हैं (Key features of the old pension scheme include)

पेंशन राशि कर्मचारी के वेतन और सेवा अवधि के आधार पर पूर्व-निर्धारित होती है।
शर्तों के अधीन, इसकी गणना अंतिम आहरित वेतन के 50% के रूप में की जाती है।
पेंशन को समय-समय पर डीए के माध्यम से मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाता है,
जिससे यह सुनिश्चित होता है कि पेंशनभोगी की क्रय शक्ति बनी रहे।
कर्मचारी सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त ग्रेच्युटी भुगतान के हकदार हैं।
कर्मचारी की मृत्यु के मामले में पति या पत्नी या आश्रित परिवार के सदस्यों को पेंशन का प्रावधान।
पेंशन की पूरी लागत सरकार द्वारा वहन की गई,
जिससे राज्य के खजाने पर एक बड़ा वित्तीय बोझ पड़ गया।

(Eligibility for old pension scheme) पुरानी पेंशन योजना के पात्रता

ओपीएस के तहत पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए
न्यूनतम वर्षों की सेवा की आवश्यकता हो सकती है।
यह प्रायः 10 से 20 वर्ष की सेवा के बीच होता है।
आम तौर पर कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए
न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु (उदाहरण के लिए, 58, 60, या 65 वर्ष) तय करनी होती है।
यह योजना अक्सर स्थायी कर्मचारियों पर लागू होती है,
अनुबंध या अस्थायी कर्मचारियों पर नहीं।
यह अधिकतर सरकारी और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है।
कटऑफ तिथि: वे कर्मचारी जो 1 जनवरी 2004 से पहले केंद्र सरकार की सेवा में शामिल हुए थे।
राज्य सरकार की विविधताएँ: कुछ राज्य सरकारों की अपनी कटऑफ तिथियाँ और विशिष्ट नियम हैं।
सेवा अवधि: आमतौर पर, न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा।

पुरानी पेंशन योजना की नई खबर (New news of old pension scheme)

अब पुरानी पेंशन योजना जिसे कर्नाटक सरकार ने कर्नाटक
राज्य के भीतर लागू करने का वादा किया था वह पूरी हो गई है।
प्रदेश में 2006 के बाद भर्ती हुए 13 हजार से ज्यादा
राज्य कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना के तहत पेंशन दी जाएगी.
मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने बुधवार को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर
लिखकर जानकारी दी थी कि 13000 सरकारी कर्मचारियों को
पुरानी पेंशन योजना में शामिल किया गया है. ये 13000 कर्मचारी वो हैं
जिनकी भर्ती साल 2006 के बाद हुई है. ये जानकारी आधिकारिक
ट्विटर अकाउंट यानी एक्स अकाउंट पर दी गई है.
आप आधिकारिक ट्वीट पर जाकर भी जानकारी देख सकते हैं.